Módulos de evaluación
Pruebas psicotécnicas y psicosensométricas
Cada prueba registra variables distintas. La batería adecuada se define según el proceso, el puesto y el criterio profesional.
Prueba de reacción simple
Mide el tiempo entre la aparición de un estímulo y la respuesta del evaluado.
Prueba de reacciones múltiples
Evalúa la selección de respuestas con manos o pies ante estímulos visuales o auditivos aleatorios.
Prueba de punteado de Lahy
Registra coordinación visomotora, precisión y regularidad durante una tarea de punteado.
Prueba de palanca de Lahy
Evalúa coordinación bimanual al controlar simultáneamente un recorrido con ambas manos.
Prueba de monotonía y atención
Registra el desempeño en una tarea repetitiva que exige atención y regularidad durante un período.
Prueba de anticipación
Evalúa la estimación de un desplazamiento cuando el objeto deja de ser visible.
Doble laberinto de Bonnardel
Exige controlar dos recorridos independientes y coordinar ambas manos al mismo tiempo.
Evaluación visual mediante visiómetro
Reúne pruebas visuales relevantes para conducción, operación de maquinaria y tareas de precisión.
Audiometría ocupacional
Mide la percepción de tonos en distintas frecuencias e intensidades para cada oído.
Medición no equivale a diagnóstico
Los módulos registran tiempos, errores, aciertos, omisiones u otras variables según la prueba.
La interpretación de esos resultados y cualquier decisión de aptitud corresponde al profesional responsable.
Seleccionar por objetivo
Una configuración para brevetes responde a la evaluación de conductores. Una configuración ocupacional se relaciona con tareas y riesgos del puesto.
La cotización debe indicar las pruebas requeridas o el protocolo que se desea cubrir.
Siguiente paso
Configura el equipo adecuado para tu institución.
Indícanos el tipo de institución, la ciudad, las pruebas requeridas y el volumen estimado de evaluaciones.
Solicitar cotización